OBJECTIFS

AVANTAGES

NOTRE MISSION

Face au désengagement au cœur des enjeux RH depuis une dizaine d’années, IPIKAR Consulting se positionne comme force de proposition afin d’accompagner les organisations dans l’identification des nouveaux leviers d’engagement.

Convaincus que le bien-être constitue un vecteur de motivation, d’engagement et de fidélisation des collaborateurs dont découle directement la performance et la croissance durable de l’entreprise, nous mettons un point d’honneur à sensibiliser et encourager les dirigeants à opter pour un management où l’humain se sent écouté, respecté et valorisé (management bienveillant, participatif, délégatif).

Nous prônons le « better together» comme la valeur qui rassemble et consolide l’équipe autour de l’objectif principal qui est l’entreprise.

En termes de vision, et d’actions, nous nous dévouons à promouvoir le choix de la Qualité de Vie au Travail (QVT/QVCT) comme incontestablement le meilleur pour réussir le pari d’une transformation réelle positive.

Quelques notions généralement associées à la QVT/QVCT